你好，我是雇主，员工下班在回家的路上，与一辆刚从CS店接出来的车出车祸身亡，与我有是么关系没有
更新时间：2019-09-29 10:22:48人浏览
问题描述：
你好，我是雇主，员工下班在回家的路上，与一辆刚从CS店接出来的车出车祸身亡，与我有是么关系没有
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168454人 · 响应时间 平均1分钟内
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;
(二)医疗费用赔偿限额为10000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。
(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;
(二)医疗费用赔偿限额为10000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。
2019-09-29 10:22:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工下班变更回家路线，途中遇车祸算工伤吗？
员工下班变更回家路线，途中遇车祸算工伤吗？问：上个月中旬的一天下午，我上完班骑自行车回家，正好碰到一位同事让我捎他一程。于是我就走另一条路，把他送到后，我就独自
工伤责任认定
人浏览
下班途中发生车祸，人已经死亡，如果不是劳动者主要责任的话，按《工伤保险条例》的规定，是可以认定为工伤死亡的，法律依据如下《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工下班途中车祸身亡，是否认定为工伤？
职工下班途中车祸身亡，是否认定为工伤？案例2005年1月1日晚上，南汇区某工地安排职工聚餐，陈先生聚餐结束后，自行骑轻便摩托车回家，在行驶途中，与一辆货运车相撞
工伤认定范围
人浏览
下班途中遇车祸，是工伤吗？
王静是镇江市某农村信用社职工，2003年8月22日，她无证驾驶无牌照两轮摩托车下班返家，途经一转弯交叉路口时，遇到当地村民王爱民驾驶的农用车，当该农用车超越同方
工伤案例
人浏览
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你所说的情况，公司需要在24小时内通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构。用人单位负有提出工伤认定申请的法定义务，自受害人发生交通事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》中规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
他平常住宿舍？还是也可以回家？如果认定为下班回家路上与交通事故，可以认定为工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据过错程度承担责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应认定为工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果和工作无关，不算工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司名称变更，不影响原业务的效力，如果是签订了合同的，合同双方当事人要继续履行合同义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条【合同履行的原则】当事人应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女方没有工作时，若希望获得生育相关的保障，可以考虑以下操作：首先，了解当地社保政策，看是否有针对无工作女性的生育补贴或救助措施；其次，考虑购买商业生育保险，以覆
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要根据造成的原因确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算产假工资，赔偿金是公司辞退员工所产生的，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，扣除工资再法律规定上不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个情况社保部门会帮你核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不提前30天，用人单位可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，未提前通知解除劳动合同，需支付相应赔偿。若用人单位存在违法行为，如未支付劳动报酬等，劳动者可单方解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工在邮政工作24年可能不合法。根据《劳动合同法》，劳务派遣应签两年以上固定期合同，且应履行用人单位义务。如未按规定操作，可能涉及违法，建议您咨询专业律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
