开出租车带着两个人偷手机，司机被抓，偷手机的两个人跑了，现在司机被收押，请问怎么处理
更新时间：2019-10-04 20:42:08人浏览
问题描述：
开出租车带着两个人偷手机，司机被抓，偷手机的两个人跑了，现在司机被收押，请问怎么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93177人 · 响应时间 平均3分钟内
公安机关抓到犯罪嫌疑后，首先进行刑事拘留，经过进一步核查后，证据充分的会报请检察院批捕。
《刑事诉讼法》第八十条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第八十条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
2019-10-04 20:42:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
取保候审逃跑之后被抓，现实中不太可能再办理取保候审。法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
偷电动车用上对讲机 两青年趁人玩网游偷车被拘
晚报讯利用无线对讲机与同伙在网吧里应外合，趁人沉迷于网络时，轻而易举将自行车、电动车偷走。昨天，男青年廖某、徐某因涉嫌盗窃已被即墨市公安局依法行政拘留。沉迷网络
行政动态
人浏览
司机空车强奸女乘客被抓
被扣在服务区的客车女乘客被强奸的地点导读：出门在外必须多加小心，尤其是单身女性，应尽量避免与陌生男子的亲密接触。泸州市民方女士搭乘大巴从成都返回泸州，车上只有她
刑事动态
人浏览
《刑事诉讼法》第65条规定，对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审”。应该注意两点：一是“可以”取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公安机关抓到犯罪嫌疑后，首先进行刑事拘留，经过进一步核查后，证据充分的会报请检察院批捕。《刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施，期限不超过十二个月。在取保期间不得中止对案件的侦查、起诉和审理。对于确有犯罪事实的仍然要依法追究刑事责任。即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上是三年以下徒刑
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已经涉嫌盗窃罪，具体要看手机的价值，超过1千元的话，就有可能判处3年以下了。另外被抓了，是行政拘留还是刑事拘留也很关键，留下你的电话，我们电话联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看价格
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工的社保一般由劳务派遣单位缴纳。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位需依法为被派遣劳动者缴纳社保费，并办理相关手续。如未及时处理，可能影响劳动者的社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工需合法，提供通迅录给律师需注意隐私保护。根据《劳动合同法》，企业不可随意辞退员工，需符合过错性或无过失性辞退条件。同时，提供通迅录需确保不侵犯员工隐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业金最多可以领二十四个月。如果失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否因为工作导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
