律师，你好！老板请员工吃饭喝酒，在骑电动车回家路途中员工因喝酒摔跤，老板有责任吗？
更新时间：2019-09-28 18:06:28人浏览
问题描述：
律师，你好！老板请员工吃饭喝酒，在骑电动车回家路途中员工因喝酒摔跤，老板有责任吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助93942人 · 响应时间 平均4分钟内
1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
2019-09-28 18:06:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，一般单方事故不能认定工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应酬喝酒，醉死或者伤胃算不算工伤？
应酬喝酒，醉死算不算工伤？经国务院发布的《工伤保险条例》明日正式实施。昨日，广东全省联动开展贯彻新《工伤保险条例》维护职业人群合法权益主题宣传咨询活动。广东省人
保险动态
人浏览
老板请吃饭，员工途中出车祸算工伤
2010年五一，小苏等几位员工因业绩突出，公司老板为表彰先进，特意安排全体员工进行会餐。在前往会餐的途中，小苏不幸被一辆小轿车撞倒受伤，随后肇事者逃逸，至今肇事
工伤认定
人浏览
【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。【第十一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、交通事故撞死人，如果是主要责任的话，会按交通肇事罪处理的。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的，可以向第三人主张民事赔偿，可以活动工伤医疗之外的工伤保险待遇；本单位履行职责的工作人员造成的，由单位承担侵权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有责任额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个不能认定为工伤。但是您的老板是要承担一定责任的。具体地详情我们需要进一步了解之后才能为您给出具体地解决方案，您可以转为一对一咨询或者直接来电，我们可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
木有、。，、。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁委托费用的常见处理方式包括固定费用、按小时收费和成功费用等。选择哪种方式取决于案件性质、预算和律师建议。固定费用适合简单案件，按小时收费透明度高，成功费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在法律角度，处理教育局的调动决定时，您首先应与教育局沟通，了解调动的具体原因和安排，并表达个人意愿。其次，查阅劳动合同及相关法规，确认调动是否涉及到您的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以向当地劳动部门反应处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您父亲被裁员的问题，处理方式因具体情况而异。如果裁员程序合法且您父亲不符合优先留用条件，可以与公司协商争取合理补偿。若认为裁员不合法或存在歧视等问题，可以收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
退休是可以去申请的a
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好不合法的，可以去举报
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，雨天路滑而导致的摔伤不属于工伤，不能获得工伤赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
