我父亲63岁在工作期间被同事开玩笑推了下摔倒导致重伤，请问算工伤吗？上海。谢谢。
更新时间：2019-10-22 09:01:46人浏览
问题描述：
我父亲63岁在工作期间被同事开玩笑推了下摔倒导致重伤，请问算工伤吗？上海。谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66393人 · 响应时间 平均4分钟内
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2019-10-22 09:01:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
醉酒工作时受伤，算工伤吗？
醉酒工作时受伤，能否认定为工伤？当地人社部门作出非工伤的决定，而林某不服并向法院，法院支持了当地人社部门的诉求。下文为您一一介绍。案情林某为某单位的在职职工。一
工伤案例
人浏览
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作原因与人厮打受伤算工伤吗？
企业劳动关系管理是一把双刃剑：管理得法，可有效提升员工的积极性，降低管理成本，提高对公司的忠诚度；管理不当，不但工作效率低下，而且还会对公司的品牌、企业文化造成
工伤责任认定
人浏览
上班时被工友误伤能否算工伤？
在工厂上班的王某，不幸被工友李某一个恶作剧式的玩笑造成肠穿孔，失去劳动能力。事后，李某赔偿了2万元，但不足以弥补王明的损失，因此王明以自己是在上班时受到伤害为由
工伤赔偿
人浏览
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，你朋友妈妈多大年纪？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求按工伤的待遇。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是什么户口，享受养老保险待遇没有，如果没有享受就可以认定工伤的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不能。根据规定，领取失业保险金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系中的当事人被拖欠工资的，可以与接受劳务一方协商，要求其及时支付工资；如果协商不成的，可以依法向人民法院起诉；或者根据双方达成的仲裁协议去申请仲裁。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
解除劳动关系前12个月，不足12个月的按照实际工作月份平均计算
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
建议就协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司效益不好，给放假几天，之后员工就不来了，请沟通下
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
