我公司是30天的月薪制发放工资的，那2月份只有28天，我上班了15天，又怎么算？
更新时间：2019-10-21 16:36:54人浏览
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我公司是30天的月薪制发放工资的，那2月份只有28天，我上班了15天，又怎么算？
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2019-10-21 16:36:54
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以实际工作时间和假期为标准进行支付
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您好，28天
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月薪当然是按月计算，而不是按天计算。
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算出每天的工资然后根据你的实际工作天数计算。
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你好，请和学校沟通协商处理
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那就看你是否有充分的证据证明了
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这个没有道理，那你可以去当地劳动监察大队投诉处理
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你好，根据法律的相关规定
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