我得了癌症，单位就发六个月工资，现在就不发了，对不对？我应该怎样才可以拿到工资？
更新时间：2019-09-25 01:27:18人浏览
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我得了癌症，单位就发六个月工资，现在就不发了，对不对？我应该怎样才可以拿到工资？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-09-25 01:27:18
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你好，员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。
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可以向劳动局投诉的。
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你好，可以主张。
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工伤鉴定时，医院通常需出示病历、诊断证明等材料。具体选择哪种材料，应根据工伤情况和鉴定要求来决定。例如，病历材料可以详细记录工伤职工的治疗过程，而诊断证明则可以
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您好，您可以选择报警处理
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不合法。具体操作分两种情况：一是如能提供有效病假证明，应要求雇主按病假待遇处理；二是如确实旷工，雇主扣工资也应在法定范围内，并提前告知。遇到此问题，首先与人事或
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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