你好,请问一下国家法定节假日,刚好遇到公司休息日这样还享受带薪假吗
更新时间:2019-10-11 08:22:24人浏览
问题描述:
你好,请问一下国家法定节假日,刚好遇到公司休息日这样还享受带薪假吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183517人 · 响应时间 平均2分钟内
法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初
一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初
一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
2019-10-11 08:22:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期法定节假日带薪休假吗
很多时候我们试用期和正式员工的一些享有的权利和履行的义务是不同的。确实会有一点点的不同,但是并不是所有的都是不同的。例如试用期,法定节假日,带薪休假的相关内容。
工资
人浏览
不可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假遇到法定节假日可否顺延?
案例:日前,我公司有一员工向公司提出休婚假申请。由于该员工与其爱人都属于晚婚,依照我们地方的规定,婚假为3天,晚婚的增加7天。该员工申请从4月24日开始休婚假,
其他
人浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不享有,从离职时,双方就解除劳动关系了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。全体公民放假的节日:(一)新年,放假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职在前的话,没有工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定假日是带薪的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
该条款可能有效。具体操作:1.确认乙方是否具有完全民事行为能力;2.审查合同内容是否违反法律法规;3.判断该条款是否真实反映乙方意愿。若都符合,则该条款有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的工人老板不发工资的处理方式分别有:首先可以尝试协商;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;如果存在仲裁协议或仲裁条款的,可以向仲裁庭提起仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤需开具医疗诊断证明。具体操作:1.选择正规医院治疗,确保诊断证明的权威性。2.在治疗过程中,要求医生出具详细的医疗诊断证明。3.保留好所有相关医疗资料,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,被迫辞职申请书快递被拒收,可保留证据后离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。如快递被拒收,建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集欠款证据,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以提起劳动仲裁,要求单位依照劳动合同继续履行。首先要仔细阅读与单位签订的劳动合同中关于劳动者岗位的约定,了解本单位规章制度中该岗位的职责,如果单位随
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据其工资等情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询