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达到退休年龄，用人单位聘用的是劳务关系。
根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，应当退休。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，用人单位聘用已退休人员的，按劳务关系处理。
根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，应当退休。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，用人单位聘用已退休人员的，按劳务关系处理。
2019-09-24 10:16:53
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