如果我是2017年3月份入职的,我2018年6月可申请年假吗
更新时间:2019-10-04 06:36:57人浏览
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如果我是2017年3月份入职的,我2018年6月可申请年假吗
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《职工带薪年休假条例》规定:单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
明白你应休的年假期限,便于向领导提出申请。 处理好休假期间的工作。 将手头工作告一段落,休假期间的工作安排好,尽量避免因为休年假而耽误整体工作进程的事情,这也是敬业精神的一部分。
不要扎堆申请。 年假可以选择工作不忙的阶段进行申请,切忌与同事一起扎堆申请年假,单位休假过多会影响正常运作,这是领导不得不考虑的事情。 因公未休年假可顺延或申请补偿。
确因工作需要没有休年假者,可顺延至第二年,也可用资金或时间来补偿未休的年假。
明白你应休的年假期限,便于向领导提出申请。 处理好休假期间的工作。 将手头工作告一段落,休假期间的工作安排好,尽量避免因为休年假而耽误整体工作进程的事情,这也是敬业精神的一部分。
不要扎堆申请。 年假可以选择工作不忙的阶段进行申请,切忌与同事一起扎堆申请年假,单位休假过多会影响正常运作,这是领导不得不考虑的事情。 因公未休年假可顺延或申请补偿。
确因工作需要没有休年假者,可顺延至第二年,也可用资金或时间来补偿未休的年假。
2019-10-04 06:36:57
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