公司中秋节假日上班不按三薪算,给福利补贴85一天,合法吗?

更新时间:2019-10-21 06:31:23人浏览
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公司中秋节假日上班不按三薪算,给福利补贴85一天,合法吗?
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
2019-10-21 06:31:23
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