我在一家公司工作10年了,现在想走人,请问有什么补偿吗?
更新时间：2019-10-14 16:11:54人浏览
问题描述：
我在一家公司工作10年了,现在想走人,请问有什么补偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111332人 · 响应时间 平均3分钟内
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。
2019-10-14 16:11:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拆迁补偿方式有哪些?
我家里的房子要拆迁了，不知道会怎样补偿，请问拆迁补偿方式有哪些?律师解答：根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》拆迁补偿方式有两种：1、货币补偿;货币补偿作为主要方
拆迁补偿
人浏览
公司可不可以辞退因病不能上班的员工，一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁补偿方式有哪些?
本文介绍了拆迁补偿的相关问题我家里的房子要拆迁了，不知道会怎样补偿，请问拆迁补偿方式有哪些?中顾网律师解答：根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》拆迁补偿方式有两种
拆迁补偿方式
人浏览
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有劳动合同，提前30天通知公司解除劳动关系即可，不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是违法开除，需要支付你经济赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司从哪里搬哪里。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是否与你签订劳动合同。一般员工辞职，用人单位不需要补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤险赔付的具体流程如下：首先，用人单位、受伤员工或其家属需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。接着，提交必要的申请材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明及医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下：1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付你全额工资；2、向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资，再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资，还有要求单位支付解除劳动关系系半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要综合内容判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：上海最低工资标准：1、月最低工资标准从1820元调整为2020元;2、小时最低工资标准从17元调整为18元;3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有承诺当日结算工资待遇，公司应当按约履行。如果仍拒绝的，可以考虑向劳动监察部门投诉解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以催下前公司及时办理退工手续。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签的劳务派遣公司合同是劳务的能有产假
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
