公司辞退当天辞退当天走人，这种情况要求公司赔偿怎么计算
更新时间：2019-10-09 09:57:13人浏览
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公司辞退当天辞退当天走人，这种情况要求公司赔偿怎么计算
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辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿，都是税前工资，包括应缴纳的社会保险。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-10-09 09:57:13
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