您好，怀孕两个月，公司无故要求开除我。赔偿该怎样计算？
更新时间：2019-09-26 12:12:01人浏览
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您好，怀孕两个月，公司无故要求开除我。赔偿该怎样计算？
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开除要看原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。不是法定原因，可以拿到2个月的经济补偿金，和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资，月工资应该是合同上写明的工资，税前工资。
至于补助，若有写如合同内，则可以拿到。
至于补助，若有写如合同内，则可以拿到。
2019-09-26 12:12:01
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