用人单位故意刁难换岗员工降工资，员工怎么办？
更新时间：2019-10-30 11:39:47人浏览
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用人单位故意刁难换岗员工降工资，员工怎么办？
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降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
2019-10-30 11:39:47
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