自己上班用手机拍的工作照能确定事实劳动关系吗
更新时间:2019-10-07 06:31:57人浏览
问题描述:
自己上班用手机拍的工作照能确定事实劳动关系吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助63238人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第五条规定,“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”;山西省《实施〈工伤保险条例〉试行办法》第二十五条也规定,“ 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内”。
2019-10-07 06:31:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
销售工作的事实劳动关系
5月19号要开庭,在5月17日打电话主动要求面谈。(以做过录音)我们是在去年4月26日进的公司,在见面后说到几点关键的问题,第一,工作8小时之外电话要求回去上班
事实劳动关系
人浏览
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第五条规定,“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
存在事实劳动关系可以认定工伤
核心内容:事实劳动关系合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
工伤保险待遇纠纷
人浏览
事实劳动关系的确定
事实劳动关系的确定事实劳动关系,就是指由于用人单位招用劳动者后不按规定订立书面劳动合同,或者用人单位与劳动者签订的劳动合同到期,劳动者继续工作却没有续订合同。双
劳动合同知识
人浏览
劳动关系证明,比如,有劳动合同,没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册);2、缴纳各项费的记录;3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有工伤视频可以定劳动关系,当然再有别的证据相佐证则更好.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有签订劳动合同,但实际存在劳动关系的情况。由于你是一名在校学生,实习并不是以一个劳动者的名义进行的,主要是学校与企业通过协议进
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该认定为劳动合同关系,但是计算要分阶段,建议聘请律师处理,维护自己的合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工资与实际不符时,先与单位协商,要求按实际工资支付工伤待遇。协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,要考虑效率、成本和证据充分性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决,给予适当补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还是和公司多沟通,争取谅解解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有没有签订借款协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要先向当地的人社局申请工伤认定,工伤认定需要劳动合同等证明劳动关系的证据以及病历等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
打卡记录,发工资的条,打印出来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者需要辞职的,提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。离职后
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤的,不一定能报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询