1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122119人 · 响应时间 平均2分钟内
建议进行伤残鉴定，以鉴定为准，可以起诉要求赔偿。人身损害赔偿的项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、后续医疗费、构成伤残的还有残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、财产损失等等，具体金额需要根据实际情况确定。
2019-10-16 03:42:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地工人摔伤了该找谁来赔偿
在建筑工地上工作的工人，经常发生建筑物砸伤的事情，员工受伤后，肯定会想着应该怎么要赔偿，那么工地工人摔伤了该找谁来赔偿？一般是由施工单位或者包工头负责的。下面法
工伤赔偿标准
人浏览
建议进行伤残鉴定，以鉴定为准，可以起诉要求赔偿。人身损害赔偿的项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、后续医疗费、构成伤残的还有残疾赔偿金、被抚养人生活费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地摔伤，谁来赔偿？
老吴是我市枞阳县农民，上有年迈体弱的父母双亲要赡养，下有在校上学的子女要抚养，家庭异常困苦，为了挣点外块接济家用，年过半百的他受雇于老乡杨某和老伴一起来到安庆某
工伤伤残赔偿
人浏览
农民工干活被摔残 快立快审获赔偿
7月28日，河南省新野县法院审结一起农民工陶发田诉被告于泽营、王朝军在其承建的建房工地干活时，因不明原因摔倒致残所引发的人身损害赔偿纠纷案。法院判决二被告共同赔
损害赔偿动态
人浏览
您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照我国对于工伤的相关规定，这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折，当然是可以要求工伤赔偿。如果你去申请的话，根据法律的规定，工伤，骨折赔付都是全额来陪的。单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿医疗费、误工费、护理费（如果需要护理）、适当的交通费、住院伙食补助费用等，构成伤残的还需赔偿残疾赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看你姐与房东之间的法律关系如何，是构成雇佣的关系还是承揽的关系，差别是很大的，建议叙述清楚具体的问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的手在厂内受伤，符合工伤条件。处理方式：1.向用人单位提出工伤待遇要求，包括医疗费用等；2.如用人单位不配合，可向劳动部门投诉，并提交相关证据；3.根据伤残鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给调岗且要求搬重活，违反劳动法规定。可收集证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。如不及时处理，可能导致身体进一步损害和权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退后，申请劳动仲裁是有用的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因解除劳动合同发生的争议适用该法，劳动者可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好你的问题解决了吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我是黄律师，协商解决！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被公司劝退，如果劳动者不愿意走，是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，子女也有相应份额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
