律师你好我在上班期间腿部烫伤怎么办试用期刚过
更新时间:2019-09-21 07:51:48人浏览
问题描述:
律师你好我在上班期间腿部烫伤怎么办试用期刚过
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话,需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。
因为根据《工伤保险条例》第十四条第
(六)项“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的,应当被认定为工伤。
2、关于赔偿的话,如果被认定为工伤的话,则可以享受相应的工伤保险待遇。具体请参考《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条。
综合法律律师团队
推荐
已帮助184765人 · 响应时间 平均1分钟内
1、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话,需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。
因为根据《工伤保险条例》第十四条第
(六)项“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的,应当被认定为工伤。
2、关于赔偿的话,如果被认定为工伤的话,则可以享受相应的工伤保险待遇。具体请参考《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条。
2019-09-21 07:51:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月后被辞退怎么办
用人单位一般会和员工约定一个试用期,大部分公司都是3个月的试用期,作为单位和员工的双向选择期限,为了保护劳动者的利益,我国劳动法是明确规定了用人单位辞退员工条件
劳动纠纷
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。一、关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期受伤了怎么办
工伤认定是获得工伤赔偿的关键,但是在申请劳动工伤鉴定的时候需要使用到劳动关系证明材料,那么为签订劳动合同的员工要怎么样才能获得工伤赔偿呢?小编将在本文中为您详细
试用期
人浏览
上班途中受伤后被开除怎么办?
上班途中受伤后被开除怎么办?我朋友3月遇车祸,至今未俞。因为是上班路上遇车祸,他申请了工伤。他所在的公司因为他受伤住院上不了班,还申请工伤,很生气。5月20日,
刑事诉讼法
人浏览
在实际工作中,医疗纠纷处理:《医疗事故处理条例》规定,医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违及医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规,过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话,需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。因为根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项“在上下班途中,受到非本人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤不存在安家费之说,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定。
2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解决房产纠纷当事人可以通过和解或者调解解决争议;当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述,看看具体和解内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你不要给自己添乱,后悔。按派出所要求办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同一个事则不能再起诉,不同事可以。建议带上之前调解或裁判文书面询律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询