工地干活突发脑出血咋赔偿了,用人单位如何做
更新时间:2019-10-14 19:52:41人浏览
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工地干活突发脑出血咋赔偿了,用人单位如何做
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劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:
1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。
1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。
2019-10-14 19:52:41
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自身疾病和工作无关,认定工伤的可能性不大,工地没有赔偿义务。
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如果没有劳动合同关系,单位无赔偿义务
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应当属于工伤,先申请工伤认定。
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处理方式包括协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时应先尝试和平解决,逐步升级处理方式,同时保留好相关证据,以便在需要时提供证明。
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你好,可以报警的
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你好!如果超时加班,又不支付加班费,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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您好,可以投诉处理的哦向劳动局,或者报警
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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