如果在工厂.工作时受伤.厂里要承担多少责任
更新时间:2019-09-20 14:37:37人浏览
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如果在工厂.工作时受伤.厂里要承担多少责任
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-09-20 14:37:37
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
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可以申请工伤认定
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您好,申请工伤认定,医药费如果是保险范围内的保险基金都会报销的。
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需要分清你和工厂的关系,你与工厂是劳动者与雇用单位的关系,还是劳务派遣的合作关系呢?两种情况下,你的责任大不同。
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如属工伤,可申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结论要求赔偿。
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可以索要工资或向劳动监察部门投诉。如果公司不支付你应得的工资,你可以先尝试与公司协商,要求支付工资。若公司拒绝支付,你可以选择向当地劳动监察部门投诉,他们会依法
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