如果你在工作中受伤。工厂负有多少责任。如果工厂不负责，工厂承担15%的责任是否合理？
更新时间：2020-02-03 20:26:51人浏览
问题描述：
如果你在工作中受伤。工厂负有多少责任。如果工厂不负责，工厂承担15%的责任是否合理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72580人 · 响应时间 平均5分钟内
没有劳动合同，一般是指没有订立书面劳动合同，并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤，先保留出事故时的一切证据，医疗证明、工伤鉴定书（诊断书，所有检查资料收据发票）。
收集所有证明在工厂里工作的证据，（考勤、工作日志、工资单）用于确认劳动关系的存在，同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
收集所有证明在工厂里工作的证据，（考勤、工作日志、工资单）用于确认劳动关系的存在，同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
2020-02-03 20:05:48
咨询我
已帮助134050人 · 响应时间 平均1分钟内
合理要赔偿
交通事故纠纷案件中，涉及的赔偿问题一般包括财产损害赔偿和人身伤害赔偿。财产损害赔偿的范围主要包括：修车费；车上货物损失等。修车费：根据修车发票上的合理数额认定，如果车辆已经报废应折价赔偿；事故中车上物品的损坏赔偿，应当按实际损失进行赔偿。
人身损害赔偿的项目主要有：医疗费；误工费；住院伙食补助费；护理费；残疾者生活补助费；残疾用具费；丧葬费；死亡补偿费；被扶养人生活费；交通费；住宿费等等。其中，误工费包括两部分，一是当事人在看病、住院期间不能上班造成的误工费，二是因处理交通事故善后事宜的误工费。
拿到证据
公安机关交通管理部门是认定道路交通事故的法定机关，虽然其出具的《道路交通事故责任认定书》应经当事人予以质证，不能当然成为法院认定案件事实的依据，但它作为处理交通事故纠纷的重要证据，在诉讼中，对于证明双方当事人各自应负的责任程度仍具有重要的意义。
案件起诉至法院后，法院固然应当根据法庭调查的事实对事故责任进行确认，调查范围不受公安机关责任认定书的限制，但在通常情况下，当事人没有确凿证据推翻责任认定书的内容时，法院都会采信公安机关对责任的认定，并以此为基础确定有关当事人的赔偿责任。
因此，当事人在拿到交通队的事故责任认定书时，一定要仔细看清责任认定内容。如果不服，要及时向上一级公安机关申请复议 。
交通事故纠纷案件中，涉及的赔偿问题一般包括财产损害赔偿和人身伤害赔偿。财产损害赔偿的范围主要包括：修车费；车上货物损失等。修车费：根据修车发票上的合理数额认定，如果车辆已经报废应折价赔偿；事故中车上物品的损坏赔偿，应当按实际损失进行赔偿。
人身损害赔偿的项目主要有：医疗费；误工费；住院伙食补助费；护理费；残疾者生活补助费；残疾用具费；丧葬费；死亡补偿费；被扶养人生活费；交通费；住宿费等等。其中，误工费包括两部分，一是当事人在看病、住院期间不能上班造成的误工费，二是因处理交通事故善后事宜的误工费。
拿到证据
公安机关交通管理部门是认定道路交通事故的法定机关，虽然其出具的《道路交通事故责任认定书》应经当事人予以质证，不能当然成为法院认定案件事实的依据，但它作为处理交通事故纠纷的重要证据，在诉讼中，对于证明双方当事人各自应负的责任程度仍具有重要的意义。
案件起诉至法院后，法院固然应当根据法庭调查的事实对事故责任进行确认，调查范围不受公安机关责任认定书的限制，但在通常情况下，当事人没有确凿证据推翻责任认定书的内容时，法院都会采信公安机关对责任的认定，并以此为基础确定有关当事人的赔偿责任。
因此，当事人在拿到交通队的事故责任认定书时，一定要仔细看清责任认定内容。如果不服，要及时向上一级公安机关申请复议 。
2020-02-03 20:13:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52879人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位欠薪应该承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担
1.5倍的欠薪补偿。
如果情节严重，可能承担刑事责任：拒不支付劳动报酬罪
《劳动法》第五十条规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
1.5倍的欠薪补偿。
如果情节严重，可能承担刑事责任：拒不支付劳动报酬罪
《劳动法》第五十条规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
2020-02-03 20:26:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业是否应承担学徒工受伤的赔偿责任
[案情]2005年11月7日，被告波威制品厂（以下简称制品厂）的职工陈某将原告费某带至厂内学习技术，但陈某未将该情况告知制品厂的负责人。费某与制品厂之间未办理任
工伤伤残赔偿
人浏览
权利人因被侵权所受到的损失可以根据专利权人的专利产品因侵权所造成销售量减少的总数乘以每件专利产品的合理利润所得之积计算。权利人销售量减少的总数难以确定的，侵权产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修工人摔伤，谁承担赔偿责任？
关键看包工装修房屋是雇佣合同还是承揽合同案情：甲、乙、丙系某乡镇农民，于2003年10月联建了一栋四层房屋，其中一层为三间商铺，每人一间；二至四层为每层一套住房
财产所有权
人浏览
用人单位欠薪应该承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿。如果情节严重，可能承担刑事责任：拒不支付劳动报酬罪《劳动法》第五十条规定工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 根据具体情况 承担相应的责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合理要赔偿交通事故纠纷案件中，涉及的赔偿问题一般包括财产损害赔偿和人身伤害赔偿。财产损害赔偿的范围主要包括：修车费；车上货物损失等。修车费：根据修车发票上的合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承担一半责任合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么事情，建议您详细陈述，希望帮到您。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金由政府补贴，补贴标准如下：1.按照缴费档次每月补贴标准为：第一档15元，第二档35元，第三档50元，第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了报警，您还可以通过以下途径维护自己的权益：1.向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并维护您的合法权益；2.咨询律师或法律援助机构，了解您的法律权益和维权途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付您应得的底薪和提成，您可以先尝试与公司协商解决，如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼时，除了要求全额支付工资报酬外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，先去做伤情鉴定，根据鉴定结果索要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！员工上班期间突发疾病死亡，在48小时内抢救无效死亡属于工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一人公司的股东，并不当然地就要对公司的债务承担连带责任。只不过在一人有限公司中，如果股东不能证明公司财产独立于自己的财产，就要对公司债务承担连带责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
