试用期后解雇员工，怎样处理才能不赔偿呢？
更新时间：2019-10-18 09:32:23人浏览
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试用期后解雇员工，怎样处理才能不赔偿呢？
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工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。
2019-10-18 09:32:23
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