左手的小手指的远节指骨骨折是怎样的赔偿？
更新时间：2019-09-30 09:27:16人浏览
问题描述：
左手的小手指的远节指骨骨折是怎样的赔偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192417人 · 响应时间 平均1分钟内
根据法律规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2019-09-30 09:27:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
四个手指断了几级工伤?工伤认定标准是怎样的
劳动者在劳动过程中断了四个手指，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定的条件，应当认定为六级伤残。更多关于四个手指断了几级工伤?工伤认定标准是怎样的的
工伤鉴定知识
人浏览
工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
右脚第五跖骨骨折工伤如何认定
对于员工在从事与职业相关的劳动时所遭遇到的伤害或者特殊职业病导致的伤害都可以称之为工伤，都应当属于工伤保险的范围。那么对于员工在劳动过程中右脚第五跖骨骨折工伤应
工伤认定办法
人浏览
交通事故中口腔或颞下颌关节损伤、张口受限，其伤残等级鉴定标准
一级：无。——————————————————————————–二级：无。——————————————————————————–三级：无。———————————
交通事故鉴定
人浏览
根据法律规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤理赔的流程一般有：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，积极治疗，后续再行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果主张相应的工伤待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，工伤认定之后会确定一个医疗期，医疗期终结之后一个月内再进
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的话，需要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你们协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病解除合同，应支付医疗补助费。具体操作：1）确定劳动者工作年限，计算经济补偿；2）支付不低于六个月工资的医疗补助费，重病或绝症应增加；3）及时与劳动者协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是通过劳动仲裁申请双倍工资；二是与公司协商解决。选择劳动仲裁，需准备相关证据材料并遵循仲裁程序；选择协商，可与公司沟通，达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老险是需要累计缴满15年的。如果累计缴满15年，但参保人员还没达到退休年龄的，则可以继续缴纳。如果达到了退休年龄，则可以依法享受养老保险待遇。如果退休时没有缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工地老板拖欠工资，劳动者可以通过到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁等途径讨薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一个月工资还不发工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付足额的劳动报酬；若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议谨慎有可能会涉嫌帮信罪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
