工伤要到几级医院拍片或开的医院证明有效？
更新时间：2019-10-06 18:22:00人浏览
问题描述：
工伤要到几级医院拍片或开的医院证明有效？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68103人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
5.9九级
5.
9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10十级
5.
10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.
10.2十级条款系列凡符合
5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
5.9九级
5.
9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10十级
5.
10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.
10.2十级条款系列凡符合
5.
10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
2019-10-06 18:22:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院门诊病历书写不全导致医疗事故鉴定终止
张家口电(记者李彦宏)两年前，张家口的卢先生因患眼疾到张家口河北北方学院第一附属医院(下简称附属医院)就诊，但最终卢先生的眼睛没有痊愈反而失明了。但是，由于院方
医疗事故鉴定案例
人浏览
病历证明可以证明咨询政府部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故要医院举证，删了
据新华社电全国人大常委会昨日三审侵权责任法草案，删除有关医疗损害责任举证倒置的规定。草案二次审议稿第59条规定：患者的损害可能是由医务人员的诊疗行为造成的，除医
医疗动态
人浏览
医院造成医疗事故的原因
医院造成医疗事故的原因通过大量医疗事故的分析，我们发现，医疗事故一般是由以下几个因素造成的。1.人的因素规章制度不健全，职责划分不明确，部门之间、个人之间对工作
医疗事故知识
人浏览
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人工伤申请流程有哪些?第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请鉴定等级
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三级以上的医院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是县级以上。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡是单位发还是自己办视以下情况而定：1、如果缴纳的是职工医疗保险的话，那医保卡是单位统一办理的，在用人单位参保的携带相关材料由用人单位的相关人员申报参保后，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、厂里效益不好被辞退怎么要求赔偿1、厂里效益不好被辞退赔偿标准如下：（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定实行最低工资保障制度，具体标准由省级政府规定并报国务院备案，需综合考虑多项因素。如企业违反，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求企业支付差额及赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】元旦工厂不放假怎么办：1、在法定节假日公司不放假，那么可以要求公司支付三倍的工资。2、如果公司一个月加班时间超过36小时，那么属于违法行，同时加班属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以找老板协商，也可以到当地劳动主管部门去反映
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休养证明工资计算
1. 医生开三天休养证明，员工通常获三天工资。
2. 需参考当地工伤保险政策、公司规章制度。
3. 若有疑问，可咨询法律专家或相关机构。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
短期工冒充长期工可能导致所签订的合同全部或部分无效。如果劳动者以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效；但是劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
