你好，请假外出发生意外死亡，单位负责不
更新时间：2019-09-21 11:16:30人浏览
问题描述：
你好，请假外出发生意外死亡，单位负责不
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188229人 · 响应时间 平均3分钟内
首先，因人身伤害引起的损害赔偿，可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
其次，确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。
第三，人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定
第四，对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第五，据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
其次，确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。
第三，人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定
第四，对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第五，据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
2019-09-21 11:16:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因外出途中发生意外事故应当认定为工伤吗？
案情简介：职工王某，系某食品厂采购员。在执行采购任务的途中，忽遇强台风袭击，王某被一块大风吹落的广告牌砸伤，造成骨折。王某是否可以被认定为工伤？案例评析：王某应
劳动工伤
人浏览
按正常死亡，获得丧葬费，工伤待遇没有了。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
放假期间雇工死亡 雇佣单位无须担责
近日，河南省宁陵县人民法院审结一起健康权纠纷案，一审认定被告雇佣单位某建筑公司和介绍人平营无过错，但被告平营承诺给付的1.6万元善后款应按约支付。法院经审理查明
民事诉讼法动态
人浏览
工人上班时间外出被撞算工伤吗？
案例解析：番禺一名工人在上班时间离开工厂外出，在路上不幸被车撞死。番禺区劳动社保局认为这种情形属于工伤。企业方嘉允五金工业有限公司认为工伤认定有争议，向法院起诉
工伤认定
人浏览
首先，因人身伤害引起的损害赔偿，可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。依您说的情况，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害造成死亡
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在民法中，赔偿与责任紧密相连。责任越大，赔偿份额越多。交通事故中的赔偿大多是基于交警部门出具的“交通事故责任认定书”来确定赔偿数额。因此，在出现交通事故时，尽量
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请工伤认定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该承担一部分的责任！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关键是要知道他死亡的原因，如果是因为工作遭受到不测的，属于工伤。可以要求单位进行工伤赔偿。欢迎联系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司领导打员工应根据企业内部管理制度解决。如企业内部管理制度违反有关法律法规，若违规者对处理不服，可向有关部门提出仲裁。公司领导打员工，可以直接报警解决，由公安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一直拖着工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、到法院起诉，申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，超过一年申请工伤认定可能存在困难。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤申请应及时提出，一般要求在事故发生后的一年内。若超过时限，可能导致无法认定工伤，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
协商不成，可以收集证据申请仲裁要求支付如需帮助可电
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合补偿标准，具体计算的如需帮助可电
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬包括但仅限于加班工资、年休假工资、奖金、防暑降温费、冬季取暖补贴费、社会保险费用、补贴等。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体根据您的合同履行。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
