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按照工资标准计算。
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加班工资是根据平时工资计算的，不需要特别约定。法律有明确规定，平日加班是按照1.5倍计算，周六、周日是2倍计算，法定节假日是3倍计算。
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通常以劳动合同中约定的工资为计算基数。
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以实发工资和年终奖的平均数为准
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你好，你可以申请劳动仲裁的
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可与银行进行了解
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板拖欠工资，可依法追讨。操作如下：1.向劳动行政部门投诉，请求调查处理；2.向调解组织申请调解，寻求和解；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决支付工资；4.
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你好，可以和当地社保部门沟通处理
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可以看主管部门规定的
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法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
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