1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197119人 · 响应时间 平均5分钟内
伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
2019-09-19 14:57:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后再就业受的伤算不算工伤？
成都中院昨发布示范性案例确认，享受养老保险待遇的，退休后再就业属雇佣关系不是劳动关系。已享受养老保险待遇的李某，在退休后再次就业受伤，起诉到法院申请认定为工伤。
工伤保险
人浏览
你好 公司有给你交社保吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中摔伤算工伤吗？
事件回放：昨天上午8点多，朱先生急着去接班，没敢骑车，而是步行。担心路滑摔倒，一直走在盲道上，但一不留神踩上了旁边红色较滑的那段路，立刻脚下一滑，就势摔倒在地。
工伤保险
人浏览
下班路上被马路上的窨井没有盖而摔伤了是不是算工伤？
问：我有一个同事在正常的下班路上（但不是厂区的道路），因为窨井没有盖子而摔伤了，不知能不能算工伤，现在应骨折在家不能上班，工厂不算工伤，没有工资，也不能报医药费
工伤赔偿
人浏览
伤残待遇标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上受伤算工伤吗的回答如下：一、正常情况下都算。根据《工伤保险条例》的规定，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定，如需帮助请来电。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
看受伤的原因。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资离职，劳动者可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择依据在于公司态度及支付能力，如公司愿意补偿且有能力支付，则协商解决；否则，可提起劳动仲裁保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付您应得的工资和补缴社保，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，明确您的权益和要求。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位未按时发放工资，劳动者有多种维权途径。首先，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，向劳动监察大队投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需及时处理。若刚发现，可立即与员工补签；若已超时限，应支付双倍工资。补签时需明确双方权益，支付双倍工资则要确保计算准确、及时发放，以符合法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，续保人员扣了您多少钱？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，食堂向顾客支付治疗费用后，员工如果有过错，可以向员工追偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，您还算在择业期内。根据《普通高等学校毕业生就业暂行规定》，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，即使您已经工作并交过社保，只要未超过两年，就仍属于择业期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
