1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助167971人 · 响应时间 平均1分钟内
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019-10-07 20:51:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖了14年 楚雄百余名工人终于拿到工资
因工程规划改变，包工头投资血本无归，无力支付欠下100余名农民工的工资25万元，一直拖了14年之久。近日，楚雄彝族自治州牟定县法院发挥司法作用，化解了这场讨薪纠
劳动法动态
人浏览
拖了8年的医疗纠纷，1个月就解决了
医患纠纷调解委员会一年调处99起医疗纠纷，“能多赔点，就多赔点”9月21日下午，家住城南的李先生（化名）在市医患纠纷人民调解委员会的调解室里和医院签下了有关赔偿
医疗纠纷
人浏览
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向单位所在地的劳动监察大队举报。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视同缴费年限一般按照以下方式认定：1.确认身份证上的姓名、身份证号是否和档案中的一致；2.审核参保人出生日期记录材料，若有涂改痕迹会存疑，需要查询当时审核存档材
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以先去投诉d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对党龄50年以上，且无固定收入的农村和城镇居民党员每年有一定的补助，但各个地方有差异。80周岁以上老党员生活补贴增加为1200元，即市财政下拨600元，各党
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您因为工作原因导致的疲劳过度而摔倒，这有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好具体是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资处理方式主要是确保按原工资支付。选择处理方式时，应考虑工伤职工的实际情况，如伤情、停工留薪期等。一般来说，单位应按月支付工资，并确保不低于当地最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法的这个是可以去起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
