学生暑假工签押金合同有没有法律效应
更新时间：2019-09-19 06:32:39人浏览
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学生暑假工签押金合同有没有法律效应
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用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2019-09-19 06:32:39
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有法律效力，可以根据合同维护自己合法权益。
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是有法律效力的。
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搜索范本，根据自己的实际情况修改，或直接委托专业律 师处理
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