试用期辞职工资应不应该给,加班费要给吗?
更新时间:2019-09-16 16:20:08人浏览
问题描述:
试用期辞职工资应不应该给,加班费要给吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、工资债权优先于担保物权(抵押权)。
2、在企业破产案件中,担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿,不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值清偿后仍不能全额偿还的,剩余债权可以普通债权的形式申请参与破产财产分配。
3、在破产财产分配中,工资债权优先于税款、罚款及普通债权,但不能优先于担保物权。
已帮助101655人 · 响应时间 平均4分钟内
1、工资债权优先于担保物权(抵押权)。
2、在企业破产案件中,担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿,不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值清偿后仍不能全额偿还的,剩余债权可以普通债权的形式申请参与破产财产分配。
3、在破产财产分配中,工资债权优先于税款、罚款及普通债权,但不能优先于担保物权。
2019-09-16 15:56:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184496人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者只要签订了劳动合同,并履行了合同义务,就应当获得劳动报酬,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。
2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月,单位可以不发工资”
3、《工资支付暂行规定》》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月,单位可以不发工资”
3、《工资支付暂行规定》》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-09-16 16:05:26
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助150119人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。因此可以看出,因为发生工伤而依法进行工伤索赔的,加班工资也应当被算在其中。
2019-09-16 16:20:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119935人 · 响应时间 平均5分钟内
按照劳动法上规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是公司安排加班,一旦劳动者为加班付出劳动的,就该得到相应的加班费。
其实,用人单位从开始用劳动者之日起就双方建立了劳动关系,那么试用期间的员工也是享受劳动者的权益,要是公司只按一般情况发工资,损害到劳动权益了,那么劳动者可以积极申请劳动仲裁。
2019-09-16 16:17:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体情况具体分析,例如,试用期离职工资怎么算?1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算?
很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职,工资怎么结算呢,会不会被公司扣钱呢?这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。因此可以看出,因为发生工伤而依法进行工伤索赔的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法上的规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是劳动者为此付出劳动的,就该得到相应的加班费。所以,即使试用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,应按实际工作时间结算工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
自实际用工之日开始就建立了劳动关系,应当按实际工作时间发放工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体的伤情是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
双方可协商,必要时可经诉讼途径处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对补习班退费问题,常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先建议与培训机构协商,若无果可考虑向消费者协会投诉或申请仲裁/提起诉讼。选择方式时,需考虑时间、成本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以提起诉讼,维护自身利益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车公司是一定会给自己的车上保险的,而且一般上的都是最全的保险,因为他们也不指望出了什么事情要让租车的客户来赔偿。租车前要咨询清楚车子上了哪些保险,万一出险了,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购车首付款是否能退,应按照合照约定处理,协商不成可以诉讼处理。一般是可以退的,但可能需要交违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校退费流程:1、首先与原驾校进行协商沟通,确认退款费用后,要求驾校提供转校证明;2、去车管所提出自己的电子档案;3、携带身份证、电子档案以及转校证明到新驾校进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询