你好请问，劳务工资纠纷你们是怎么收费的
更新时间：2019-09-18 16:28:55人浏览
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你好请问，劳务工资纠纷你们是怎么收费的
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【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆，老板给劳动者三个月工资，是否合理，应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故应该做工伤认定。伤情稳定期，影响劳动能力的，去做伤残鉴定。因为工伤不能工作，工资照发，福利待遇不变。
根据《工伤保险条例》第17条，单位应该在劳动者受到工伤的伤害30日内申请工伤鉴定。单位不申请，劳动者及其家属可以在一年内自己申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第30条：受到工伤的，享受工伤治疗待遇。
根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
根据《工伤保险条例》第17条，单位应该在劳动者受到工伤的伤害30日内申请工伤鉴定。单位不申请，劳动者及其家属可以在一年内自己申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第30条：受到工伤的，享受工伤治疗待遇。
根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2019-09-18 16:02:48
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以一定的场所、设备、工具和服务性劳动提供某种服务所收取的费用。又称劳务价格或服务收费。 在中国，劳务收费通常按收费性质不同分为以盈利为目的的经营性服务收费和不以盈利为目的的事业性服务收费与行政性服务收费三类。
经营性收费由服务成本、利润和税金构成，主要包括：①交通运输收费，包括铁路、民航、水运、公路、市内公共汽车等客货运输收费；②邮电资费，包括电报、电话收费和信函、包裹邮寄等项收费;③饮食业收费；④服务业收费及修理业收费;⑤文化娱乐收费，包括电影、录像、艺术表演、体育比赛、园林景点和各种游乐场所收费等；⑥旅游收费（见旅游价格）;⑦其他,如仓储、租赁、保险、广告收费等。
事业性收费一般只计算服务成本或弥补事业经费不足部分，主要包括：医疗收费、教育收费、检验检疫收费、科研与技术服务收费、调解服务费、代理费、基础设施使用费、资源使用费等 8类。
凭借行政管理权收取的手续费称行政性收费。包括注册登记费、证照费和管理费3类。 劳务收费按收费的不同性质和对人民生活的影响程度，分别实行国家定价、国家指导价和市场调节价。
劳务收费同人民群众日常生活关系十分密切。合理的收费,有利于人民生活的改善和消费结构的合理化;有利于服务单位加强经济核算，改善经营管理；有利于促进产业结构合理化。
经营性收费由服务成本、利润和税金构成，主要包括：①交通运输收费，包括铁路、民航、水运、公路、市内公共汽车等客货运输收费；②邮电资费，包括电报、电话收费和信函、包裹邮寄等项收费;③饮食业收费；④服务业收费及修理业收费;⑤文化娱乐收费，包括电影、录像、艺术表演、体育比赛、园林景点和各种游乐场所收费等；⑥旅游收费（见旅游价格）;⑦其他,如仓储、租赁、保险、广告收费等。
事业性收费一般只计算服务成本或弥补事业经费不足部分，主要包括：医疗收费、教育收费、检验检疫收费、科研与技术服务收费、调解服务费、代理费、基础设施使用费、资源使用费等 8类。
凭借行政管理权收取的手续费称行政性收费。包括注册登记费、证照费和管理费3类。 劳务收费按收费的不同性质和对人民生活的影响程度，分别实行国家定价、国家指导价和市场调节价。
劳务收费同人民群众日常生活关系十分密切。合理的收费,有利于人民生活的改善和消费结构的合理化;有利于服务单位加强经济核算，改善经营管理；有利于促进产业结构合理化。
2019-09-18 16:04:21
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《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十二条用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2019-09-18 16:28:55
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