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医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+120块钱的大病统筹缴纳。
以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+120块钱的大病统筹缴纳。
2019-09-11 14:13:07
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发生意外摔伤，社会保险是否可以保险主要看以下两点
1、如果是工作时间发生的，可以申报工伤，基本上可以全额报销，还可以有带薪休息
2、如果不是工作期间摔伤，可以走职工医疗保险
1、如果是工作时间发生的，可以申报工伤，基本上可以全额报销，还可以有带薪休息
2、如果不是工作期间摔伤，可以走职工医疗保险
2019-09-11 14:17:04
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退休前的劳动纠纷可以
退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉
《劳动法司法解释三》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉
《劳动法司法解释三》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2019-09-11 14:33:50
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这种情况公司应按实际工作月份及天数支付工资，不能随意克扣。
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