法定婚假要不要扣工资？要不要扣奖金？
更新时间：2019-09-12 08:48:29人浏览
问题描述：
法定婚假要不要扣工资？要不要扣奖金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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奖金被扣数额应该是劳动合同上有约定的；
至少其月实际收入不低于最低工资标准；
奖金的本意就是工作好了给奖金，工作业绩差可以不给奖金。
奖金的额度在劳动合同上是不约定的，因此从这层意义上说，可以不给。
而不是什么扣不扣的问题。
劳动合同上约定的工资，应违反劳动纪律，请假等，扣除多少，才是真正的扣除。
至少其月实际收入不低于最低工资标准；
奖金的本意就是工作好了给奖金，工作业绩差可以不给奖金。
奖金的额度在劳动合同上是不约定的，因此从这层意义上说，可以不给。
而不是什么扣不扣的问题。
劳动合同上约定的工资，应违反劳动纪律，请假等，扣除多少，才是真正的扣除。
2019-09-12 08:32:57
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国家法律规定，婚假为3天，如果女年满23周岁，男年满25周岁以上初婚的，为晚婚，可增加假期.省规定：对晚婚的，延长婚假10天。因为休婚假被扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。
2019-09-12 08:37:31
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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2019-09-12 08:48:29
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