在浙江慈溪XX十级伤残能赔多少钱。

更新时间:2019-08-31 13:52:32人浏览
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在浙江慈溪XX十级伤残能赔多少钱。
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交通事故十级伤残赔偿标准:
一、医疗费:以发票为准
二、住院伙食补助费:50元×住院天数
三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)
四、后续治疗费:二次手术的费用
五、护理费:50元/天×住院天数
六、误工费:(本人工资)元/30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)
七、残疾辅助器费:假肢公司确定的装配价格×20年
八、交通费:500-2000元
九、残疾赔偿金
30226.71×20×10%=
604534.2
十:鉴定费:依发票为准
十一:被抚养人生活费:父亲超过60周岁,母亲超过55周岁,小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
父母抚养费:
城镇标准:
22396.35×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数
农村标准:
7458.56×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数
小孩抚养费:
城镇标准:
22396.35×(18-实际年龄)÷2
农村标准:
7458.56 ×(18-实际年龄)÷2
十二、精神损害抚慰金:一个级别6000-8000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。
2019-08-31 13:27:21
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构成十级伤残的还有:一次性伤残补助金(7个月本人工资)。解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-08-31 13:30:30
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侵权责任法第二十九条规定,违反管理规定,未对动物采取安全措施造成他人损害的,动物饲养人或管理人应当承担侵权责任。
具体的赔偿方案有当事人协商或请他人调解,调解不成可以起诉到人民法院请求法院判决。
2019-08-31 13:52:32
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