公司无故辞退员工，怎么赔偿，工龄4.5年
更新时间：2019-09-02 14:08:37人浏览
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公司无故辞退员工，怎么赔偿，工龄4.5年
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。
一、你要拿到被辞退的证明。
二、收集一些你们上班的考勤表。
三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。
四、如果有加班费未支付，可以一并要求。
五、如果申请仲裁，符合法律援助条件的，可以申请法律援助。
2019-09-02 14:06:38
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1、员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
2019-09-02 14:08:37
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你好，违法解除的可申请仲裁要求双倍赔偿金
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双倍赔偿。
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可以申请劳动仲裁，确认用人单位解除违法。可以考虑主张经济赔偿金。
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可以要求一年2个月赔偿。
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你好，向社保局具体咨询。
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