3.我们现在的工资没有达到国家规定的最低标准,是否可以要求补发以前没有给足的工资?最低工资标准是否包括各种津贴?

更新时间:2018-08-12 21:38:26人浏览
问题描述:
1.员工有急事辞工,工厂扣员工一个月或者半月工资,是否合乎法规?2.员工工龄在十年以上,辞工时是否享受多发一年工资的补偿?不到十年的呢?3.我们现在的工资没有达到国家规定的最低标准,在我们投诉之后,是否可以要求补发以前没有给足的工资?应当从什么时候分段?最低工资标准是否包括各种津贴?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;


(二)劳动者应得的加班、加点工资;


(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;


(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

2018-08-12 21:21:23
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用人单位给劳动者的工资不得低于最低工资标准,最低工资标准每个地方不同
2018-08-12 21:24:56
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已帮助65720人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资
2018-08-12 21:38:26
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