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关于公司无理由辞退员工怎么补偿解答如下:
1、无理由辞退就属于违法解除了。
2、依法赔偿标准是:工作满一年支付两个月的经济赔偿金,如工作满2年,则支付4个月的赔偿金。
3、赔偿金计算基数是:离职前12个月总收入的平均数(即加起来除于12)。
1、无理由辞退就属于违法解除了。
2、依法赔偿标准是:工作满一年支付两个月的经济赔偿金,如工作满2年,则支付4个月的赔偿金。
3、赔偿金计算基数是:离职前12个月总收入的平均数(即加起来除于12)。
2019-09-08 23:12:08
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。
2019-09-08 23:13:19
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