公司提出解除合同，给的补偿标准是一年一个月，赔偿标准应该按什么来计算，是否给两倍的补偿？
更新时间：2018-05-22 10:07:47人浏览
问题描述：
在公司工作四年一个月，现在在哺乳期间，公司提出解除合同，给的补偿标准是一年一个月，按基本工资990+来算，问，赔偿标准应该按什么来计算，哺乳期间是否给两倍的补偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位辞退员工补偿标准是什么？
在实际工作中，用人单位辞退员工是存在的，因此员工有权要求用人单位给予补偿，对于补偿的标准，需要依据该职工的具体情况作出决定。那么，用人单位辞退员工补偿标准是什么
辞退
人浏览
当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？
根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖
经济补偿金
人浏览
医疗费赔偿的计算标准是什么？
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。医疗费包括挂号费、检
交通事故赔偿标准
人浏览
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议搜集相关证据，委托律师维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者已经办理劳动合同解除手续后，若存在劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。一、用人单位和劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析吧。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
赔偿标准应该按工资来计算，哺乳期间是给两倍的补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是双倍赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：投诉可以找12315或者当地工商局投诉。家政公司一般按年收费和一次性收费两种。找正规的有资质公司可以避免恶意收费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你可以向物业管理部门所要收费依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
空壳公司是指已经开设的公司法人，有公司名字但是还未开展经营业务的公司。无业务和资产
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以以合同内容虚假撤销合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
