没任何理由,辞退员工的,单位如何补偿

更新时间:2019-09-16 18:51:41人浏览
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没任何理由,辞退员工的,单位如何补偿
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离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
  
1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。
  
2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。
  
3、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
2019-09-16 18:46:48
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用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
  现用人单位辞退劳动者已经一月,如果符合支付经济补偿金条件未支付的,或者违法辞退的,劳动争议仲裁时效为一年,可以申请劳动争议仲裁维权。
2019-09-16 18:51:41
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