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退休时间是出生年份加上国家规定的岁数,月份为出生的月份。 劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)
二、规范退休审批程序,健全审批制度
……
(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
二、规范退休审批程序,健全审批制度
……
(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
2019-09-06 09:42:19
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我国法律规定了,不论劳动者同用人单位是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,则就应当能够由劳动者所在的用人单位依法缴纳相关的社保。但是如果劳动者同用人单位协商后用人单位仍然不缴纳的,劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己合法权利,单位不履行仲裁裁决的,可以由劳动者依法起诉。
2019-09-06 09:46:22
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你好。一般情况下是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。详细建议你直接咨询当地社保部门。
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你好? 具体文件可以要求社保局提供。详询来电话或qq邮件联系!
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直接联系社保
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咨询社保部门
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你好具体什么情况可以沟通一下
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你好,可以双方先协商处理。3
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好具体什么情况可以沟通下
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