如何写辞职申请单,可以回避补偿金风险

更新时间:2019-09-17 19:24:38人浏览
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如何写辞职申请单,可以回避补偿金风险
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-09-17 19:22:18
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已帮助188050人 · 响应时间 平均1分钟内
未签订劳动合同申请赔偿。 
1、劳动合同法第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资
劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;  未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;
  并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
  公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。
  如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用改条款。
  职工故意或者不愿意签订劳工合同,则不能获得2倍工资。
2019-09-17 19:24:38
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