身份证丢失了去劳动局怎么解决劳动纠纷
更新时间:2019-09-05 18:53:29人浏览
问题描述:
身份证丢失了去劳动局怎么解决劳动纠纷
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89656人 · 响应时间 平均5分钟内
补办身份证,必须用户口本,而且必须是原件。
应该挂失,才能更好的保障本人的权益。办理手续和需要的证件,可以参照如下:
1、当事人在身份证丢失的,应带上本人的户口本原件,到就近的户籍派出所或者办(理)证(件)大厅申报挂失手续;
2、由本人提交书面的申请后,根据工作人员的提示,填写《居民身份证挂失申报登记表》;
3、公安机关应当核(实)验(证)公民的身份信息,核实的应当当场受理;
4、申报挂失的居民身份证已登记指纹信息的,应当现场比对指纹信息。
《关于建立居民身份证异地受理挂失申报和丢失招领制度的意见》:
(二)建立居民身份证挂失申报制度:
1、就近办理居民身份证挂失申报。全国公安机关户籍派出所、办(理)证(件)大厅受理公民居民身份证挂失申报。公民居民身份证丢失、被盗的,可持居民户口簿到常住户口所在地公安机关申报挂失并办理补领手续;离开常住户口所在地的,可到就近的户籍派出所或者办(理)证(件)大厅申报挂失。符合居民身份证异地受理条件的,可在异地受理点办理补领手续。
2、规范居民身份证挂失申报程序。居民身份证挂失申报由本人提出申请,填写《居民身份证挂失申报登记表》。公安机关应当核(实)验(证)公民的身份信息,核实的应当当场受理。申报挂失的居民身份证已登记指纹信息的,应当现场比对指纹信息。
《居民身份证法》
第十条申请领取居民身份证,应当填写《居民身份证申领登记表》,交验居民户口簿。
第十一条国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的,公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的,公安机关应当及时更正,换发新证;领取新证时,必须交回原证。居民身份证丢失的,应当申请补领。
未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的,可以申请换领、换发或者补领新证。
公民办理常住户口迁移手续时,公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况,并告知本人。
应该挂失,才能更好的保障本人的权益。办理手续和需要的证件,可以参照如下:
1、当事人在身份证丢失的,应带上本人的户口本原件,到就近的户籍派出所或者办(理)证(件)大厅申报挂失手续;
2、由本人提交书面的申请后,根据工作人员的提示,填写《居民身份证挂失申报登记表》;
3、公安机关应当核(实)验(证)公民的身份信息,核实的应当当场受理;
4、申报挂失的居民身份证已登记指纹信息的,应当现场比对指纹信息。
《关于建立居民身份证异地受理挂失申报和丢失招领制度的意见》:
(二)建立居民身份证挂失申报制度:
1、就近办理居民身份证挂失申报。全国公安机关户籍派出所、办(理)证(件)大厅受理公民居民身份证挂失申报。公民居民身份证丢失、被盗的,可持居民户口簿到常住户口所在地公安机关申报挂失并办理补领手续;离开常住户口所在地的,可到就近的户籍派出所或者办(理)证(件)大厅申报挂失。符合居民身份证异地受理条件的,可在异地受理点办理补领手续。
2、规范居民身份证挂失申报程序。居民身份证挂失申报由本人提出申请,填写《居民身份证挂失申报登记表》。公安机关应当核(实)验(证)公民的身份信息,核实的应当当场受理。申报挂失的居民身份证已登记指纹信息的,应当现场比对指纹信息。
《居民身份证法》
第十条申请领取居民身份证,应当填写《居民身份证申领登记表》,交验居民户口簿。
第十一条国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的,公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的,公安机关应当及时更正,换发新证;领取新证时,必须交回原证。居民身份证丢失的,应当申请补领。
未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的,可以申请换领、换发或者补领新证。
公民办理常住户口迁移手续时,公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况,并告知本人。
2019-09-05 18:47:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162868人 · 响应时间 平均4分钟内
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
2019-09-05 18:53:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动局劳动纠纷调解不了怎么办
劳动仲裁就是指当我们遇到劳动纠纷的时候,无法通过双方协商的方式解决,于是选择向劳动局提起劳动仲裁,进行裁决和调解的方式。那么如果我们遇到劳动局无法调解纠纷的时候
劳动纠纷
人浏览
《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解决劳动纠纷
如何解决劳动纠纷有以下几种方法处理:第一种解决途径,与工作单位友好协商解决;第二种解决途径,向劳动监察机构举报;第三种解决途径,向企业劳动争议调解委员会请求调解
劳动仲裁争议
人浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办?用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补办身份证,必须用户口本,而且必须是原件。应该挂失,才能更好的保障本人的权益。办理手续和需要的证件,可以参照如下:1、当事人在身份证丢失的,应带上本人的户口本原
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动争
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同没到期,你可以要求继续履行合同,单位要是还不坚持要给你解除的话那么就要支付赔偿金,也就是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算方式为工作满一年支付一个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医疗保险又称合作医疗,是中国农村社会通过集体和个人集资,用以为农村居民提供低费的医疗保健服务的一种互助互济制度,它既是中国医疗保障制度中有特色的组成部分,也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是发生了工伤,这边是可以提供帮助的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销,只要手术费用在医保范围内的都可以按照相关比例进行报销。1、在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,1800元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资和不缴纳社保的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询