2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助175410人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2019-09-07 13:11:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118311人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2019-09-07 13:18:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，根据您对该问题的描述，建议您整理相关证据材料后，及时委托律师进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动局投诉吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察反映
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地的劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于退休人员返聘后公司因经营不善的问题，员工可采取以下措施：首先，查看劳务合同，了解自身权益和公司的义务；其次，尝试与公司协商解决，如要求支付拖欠的工资等；若协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假布置寒假作业不违法。寒假作业是寒假内教师给学生布置的作业，由于时间较长，因此通常量较大。法律依据：《中华人民共和国教育法》第四十三条受教育者享有下列权利：（
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此类问题，常见的处理方式包括：首先，查阅公司规定和劳动合同，了解提成的具体规定和扣除条件；其次，与公司管理层沟通，了解扣除的具体原因和依据；若存在争议，可申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞退你需要满足以下条件：1.符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如严重违反公司规章制度等；2.支付经济补偿金；3.提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，社保补交没有时效问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是可以的，具体需要问下报销部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是交通事故还是工伤呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张经济补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
