急辞工扣员工工资的百分之三十合法吗
更新时间：2019-09-11 14:49:42人浏览
问题描述：
急辞工扣员工工资的百分之三十合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助121012人 · 响应时间 平均2分钟内
通过正常手续离职，也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行了提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了员工的合法权益。建议向劳动监察部门投诉，请求干预并查处。也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了员工的合法权益。建议向劳动监察部门投诉，请求干预并查处。也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
2019-09-11 14:42:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189735人 · 响应时间 平均4分钟内
1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-09-11 14:49:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生
辞职
人浏览
合同期内辞工，有三种方式：1、劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问怀孕急辞能扣工资吗?
请问怀孕急辞能扣工资吗?我在厂里签三年合同，做了一年不到，前两周我跟车间主管提过辞工，但没能批准，最后批了到10年2月3号，可现在怀孕医生说不能上班了，因有流产
工资拖欠纠纷
人浏览
所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工用人单位具有《劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工用人单位具有《劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，明显不合法的哦。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法是属于违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这样的规定，当然，最好按照法律规定办理离职手续。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理公司协商解除劳动合同时，常见的处理方式包括协商一致解除、支付经济补偿等。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方意愿来决定。如果双方能够协商一致，且对军龄是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于作品归属问题，具体操作如下：1)收集证明事实劳动关系的证据，如工资条、工作证等；2)与公司协商，明确作品权属，最好形成书面协议；3)若协商无果，可寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔倒致脑出血，通常应申请工伤认定。处理方式包括及时送医、保留证据、向单位报告并申请工伤认定。选择处理方式时，应优先考虑员工健康安全，确保得到及时救治，同时保障自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇在职场保护期内的常见处理方式包括调整工作岗位、减轻劳动强度、避免有害作业等。具体选择应根据孕妇的身体状况、工作性质以及企业的实际情况来决定。例如，对于从事重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协议是如何约定的，就按照约定履行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
