职工在晚上睡觉宿舍死亡算工伤吗？
更新时间：2019-09-15 11:53:05人浏览
问题描述：
职工在晚上睡觉宿舍死亡算工伤吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124565人 · 响应时间 平均4分钟内
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款执行，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询，并申请认定工伤。
2019-09-15 11:46:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178725人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2019-09-15 11:53:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤时间休息的长短不是个人决定的，也不是单位决定的，更不是医院决定的，而是由当地的劳动部门根据医院出具的诊断材料来决定。也就是说，不是你想多休息长时间就休息多长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班猝死能否算工伤？
小张从事计算机编程工作，某年6月，他在干了一个通宵后继续上班到上午10时左右，突然倒在了电脑前，经鉴定系心肌梗塞猝死。小张去世后，其父母向公司提出按工伤标准赔偿
工伤责任认定
人浏览
养猪厂员工猝死在宿舍是否算工伤？
斗门区莲溪一大型养猪场59岁的员工老王3月5日清晨被发现死在宿舍床上。死者的儿子称父亲生前要照看100多头猪，工作量很大，怀疑是劳累致死，为此向养猪场索赔10万
工伤认定
人浏览
一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在单位猝死，应当给予经济补助：一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是突发疾病死亡，又符合年纪条件，可以算是工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可主张非因公死亡的待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于，需要支付15个月的非因工死亡赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤事故理赔中，首先需要职工或用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定。提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。收到工伤认定书后，再根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同时，可收集以下证据证明劳动关系：1.工资支付记录；2.社保缴费证明；3.工作证等证件；4.招聘记录；5.考勤记录；6.同事证言。这些证据可单独或综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以进行鉴定，根据结果确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否要加班或调休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依据你们单位的规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付工资了没有造成损失就不需要赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无论有无劳动合同 均属于劳动关系 用人单位应当为劳动者缴纳社会保险 如拒不缴纳 可向劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付加班费可以申请仲裁索要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
