养猪厂员工猝死在宿舍是否算工伤？
导读：
斗门区莲溪一大型养猪场59岁的员工老王3月5日清晨被发现死在宿舍床上。死者的儿子称父亲生前要照看100多头猪，工作量很大，怀疑是劳累致死，为此向养猪场索赔10万元。养猪场负责人任女士则解释，目前尚无任何证据证明该员工的死亡与工作有关，养猪场将依据国家有关规定，向死者一次性补偿丧葬费、抚恤金等4万元。记者从有关渠道了解到，经法医鉴定，该男子为自然猝死，但具体死因尚不清楚。
死前春节都在加班
死者老王，湖南隆回人，去年农历9月应聘至斗门区莲溪一养猪场喂猪。死者的儿子说，父亲工作勤奋，连春节也不回家。可就在几天前，他在老家突然接到噩耗，称他父亲死在了宿舍，他一时都不敢相信。
“我父亲之前虽从未做过体检，但身体一直很好，春节期间还经常跟我们通电话”，小王说，他得到消息，立即与母亲和几个亲戚搭车赶到珠海。他从警方了解到，父亲是自然猝死。他和家人也检查了父亲的身体，表面并无伤痕。
是否过劳死有争议
就赔偿问题，小王与养猪场发生了矛盾。小王坚持，父亲死之前工作比较劳累，每天5点钟起床，要照看100多头猪，怀疑是劳累致死。虽然父亲是在养猪场宿舍死亡，并不是死在工作岗位上，但也应属于工伤。按照国家相关标准，养猪场应赔偿至少10万以上的丧葬费、抚恤金。
对于小王的说法，养猪场负责人任女士矢口否认。她表示，一般的养猪场，一名员工通常要照看几百头甚至一千头猪，但考虑到老王年纪大了，养猪场只让他照看100头猪，平时就是喂食、打扫一下猪圈，工作很轻松，不存在劳动强度太大的问题。老王年纪大了，是自然死亡，与猪场没有关系。至于赔偿问题，任女士表示，猪场已经就此咨询了劳动部门，老王在宿舍死亡不属于工伤，按照相关规定，猪场只需一次性补偿老王家属十几个月的工资作为丧葬费、一次性抚恤金等，而这笔费用原本只有3万多一点，猪场主动提高到了四万，可谓仁至义尽。
律师说法
可主张15个月的工资作为补偿
律师表示，根据相关法律法规，工人在工作时间和工作场所之外死亡不属于工伤，但受害人可依据广东省关于员工非因公死亡的规定，依法向用人单位主张死者15个月的工资作为丧葬费、抚恤金以及其它相关费用。
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