公务员休年假是否扣未休年假工资？
更新时间：2019-09-19 04:42:43人浏览
问题描述：
公务员休年假是否扣未休年假工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91577人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。
因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿。
对于经济补偿金，你可以按照下面的标准要求公司给：
按劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要是你的月工资高于你公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么，你公司要支付经济补偿的标准就得按职工月平均工资三倍的数额支付，在向职工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿。
对于经济补偿金，你可以按照下面的标准要求公司给：
按劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要是你的月工资高于你公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么，你公司要支付经济补偿的标准就得按职工月平均工资三倍的数额支付，在向职工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-09-19 04:37:18
咨询我
已帮助106914人 · 响应时间 平均4分钟内
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/
21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
21.75，而不是
21.16。
二、应得工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数： 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/
21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
21.75，而不是
21.16。
二、应得工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数： 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
2019-09-19 04:42:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应休未休年假是否给予补贴
在工作中，往往有些职工会因为工作比较忙，没有时间休年假，而年假如果没有休完，要看是什么原因，如果符合条件的，可以要求支付工资报酬。因此，想必大家想知道，关于应休
工资福利
人浏览
《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。一、按法定结婚年龄(女二0周岁，男二二周岁)结婚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问，休完产假之后还能不能休年假？现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
人浏览
应休未休年休假工资如何计算及支付
应休未休年休假工资如何计算及支付用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平均工资标准的300%支付未休
假期待遇
人浏览
公司在什么情况下可以扣下员工工资：代扣代缴的个人所得税；代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.不应扣发绩效，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以按照自己需要安排工时制度，但超出正常上班时间的，要支付加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体的情况和情节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为打架被判刑的，当事人可以提起上诉或是接受处罚，然后积极改正，争取减刑机会。上诉，是指当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定，在法定期限内，依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签合同是否也要缴社保费
试用期签合同也要缴社保费，单位不能以劳动者处于试用期为由拒绝为其缴纳社保费。劳动合同应明确约定试用期内容和期限，最长不得超过6个月。企业应依法为试用期员工缴纳社
试用期
人浏览
对公安机关化验结果有异议，应当向公安机关申请重新鉴定。鉴定应在公安机关指定或认可的机构进行，司法鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
碰到欠钱不还的人可以报警吗
遇到欠钱不还怎么办？报警不是解决办法，应通过诉讼追讨。本文详细指导你如何收集证据、确定被告、选择管辖法院，并提醒注意诉讼时效。快来阅读，学会用法律武器维护自己的
其他债权债务纠纷
人浏览
这个应该是没有人承担的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题你需要去了之后就知道是什么事情了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你可以向公安110 举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询