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开除员工后,如何处理企业群体性劳资矛盾?
1、首先要科学管理,建立符合现代企业制度的人力资源管理模式。劳资关系和谐健康和谐、良性发展,是企业健康发展的重要途径。而建立一套既具有科学的人力资源管理模式,又具有有效纠纷预防疏导、调处机制,则是企业成功的关键。
2、强化企业调解,促进企业调解组织的作用。企业调解是化解劳资矛盾、预防劳资纠纷、解决劳资矛盾深层次问题的有效途径。企业的有效调解将使企业始终处于防范群体性纠纷的主动地位。
3、加强沟通协调,培育多元化纠纷化解机制。充分发挥劳动保障部门、劳动争议调解委员会、劳动监察部门、劳动仲裁委员会、人民法院等部门的职能作用,培育以调解为主,仲裁、诉讼为保障的多元化纠纷解决机制,从而应对当前日益增多的群体性劳资纠纷。
4、充分发挥行业协会、企业联合会等社会组织的作用。基层工会、人民团体、行业协会、企业联合会等都是参与群体性劳资纠纷的预防与纠纷处理的重要力量,特别是行业协会在参与群体性劳资纠纷过程中能够发挥更大的作用。
1、首先要科学管理,建立符合现代企业制度的人力资源管理模式。劳资关系和谐健康和谐、良性发展,是企业健康发展的重要途径。而建立一套既具有科学的人力资源管理模式,又具有有效纠纷预防疏导、调处机制,则是企业成功的关键。
2、强化企业调解,促进企业调解组织的作用。企业调解是化解劳资矛盾、预防劳资纠纷、解决劳资矛盾深层次问题的有效途径。企业的有效调解将使企业始终处于防范群体性纠纷的主动地位。
3、加强沟通协调,培育多元化纠纷化解机制。充分发挥劳动保障部门、劳动争议调解委员会、劳动监察部门、劳动仲裁委员会、人民法院等部门的职能作用,培育以调解为主,仲裁、诉讼为保障的多元化纠纷解决机制,从而应对当前日益增多的群体性劳资纠纷。
4、充分发挥行业协会、企业联合会等社会组织的作用。基层工会、人民团体、行业协会、企业联合会等都是参与群体性劳资纠纷的预防与纠纷处理的重要力量,特别是行业协会在参与群体性劳资纠纷过程中能够发挥更大的作用。
2019-09-11 18:22:21
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一、一般作品登记版权所需文件
1、授权委托书;
2、权属声明;
3、作品创意说明;
4、著作权人身份证明复印件;
5、作品登记申请表。
二、一般作品登记版权的程序
一般作品版权登记完成整个时间大约需要3个月左右,整个流程为递交申请、版权中心受理、审查官员审查登记材料、获取登记证书。
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1、授权委托书;
2、权属声明;
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5、作品登记申请表。
二、一般作品登记版权的程序
一般作品版权登记完成整个时间大约需要3个月左右,整个流程为递交申请、版权中心受理、审查官员审查登记材料、获取登记证书。
2019-09-11 18:26:58
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