签订一年的劳动合同(购买了五险)请问如果我主动辞职或者公司开除我能拿到失业保险金吗?失业保险已经交了一年零10个月.谢谢.

更新时间:2018-08-12 10:18:37人浏览
问题描述:
我于2007年6月进入公司,签订一年的劳动合同(购买了五险),2008年6月续签合同三年至2011年6月.现公司关闭一家门店,急需裁员,而同时我又出现一点小错误,公司给我的处罚是劝退,我自己一直没有主动辞职.请问如果我主动辞职或者公司开除我能拿到失业保险金吗?失业保险已经交了一年零10个月.谢谢.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2018-08-12 09:51:20
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失业保险是用人单位参加的,在员工失业之后,符合一定条件的可以从失业保险里拿补助金
2018-08-12 09:59:09
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劳动者主动辞职的,是不能领取失业金的,是不符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:  
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;  
(二)非因本人意愿中断就业的;  
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。  失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
2018-08-12 10:18:37
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