2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75850人 · 响应时间 平均1分钟内
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
3.如用人单位拒不承担工伤职工工伤待遇的，工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。
2019-09-07 09:37:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178129人 · 响应时间 平均2分钟内
伤残评定流程：
1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
2019-09-07 09:39:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
眼睛十级伤残鉴定标准
生活当中总是充满着意外，这些意外可能会导致人出现一定程度的伤残情况，伤残情况的鉴定标准我国有相关的规定的，比如十级伤残我国更是非常详细。下面就让法律快车小编为大
人身损害赔偿标准
人浏览
工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
眼睛九级伤残鉴定标准
有时候由于工作的特殊性，劳动者在工作中可能会受伤，尤其是一些特殊岗位，发生工伤后需要进行伤残鉴定。那么司法鉴定九级伤残需要多久？眼睛九级伤残鉴定标准是怎样的？九
工伤鉴定标准
人浏览
一只眼睛工伤伤残等级鉴定需要哪些资料
没人能保证工伤的伤及部位，如果是伤残的眼睛，无论工伤伤残的是一只眼睛还是两只眼睛，对于伤残人员来说，都对以后的生活工作造成了严重的影响，因此都应该给予一定的经济
工伤鉴定标准
人浏览
需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残评定流程：1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请伤残鉴定，具体等级依法医鉴定为准。以车祸为例。车祸两根肋骨骨折可以要求的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、构成残疾的还有残疾赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
大概七级左右。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议委托律师介入。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
属于三级左右
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向具体办案人员询问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解决。具体操作如下：1.首先尝试与用人单位友好协商，了解拖欠原因并寻求解决方案。2.若协商无果，准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向当地劳动保障监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职扣工资问题，应分情况处理：1.若劳动合同或双方协商有明确约定扣工资情况，则按约定执行；2.若无相关约定，用人单位无故克扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的工伤情况，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、申请工伤认定和劳动能力鉴定、通过法律途径索赔等。选择方式时，需考虑您的伤情、赔偿诉求的合理性以及用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以续期但是可以补签。逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止；补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按当地的政策执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。4、与单位就赔偿问题进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
