但其不同意此解决办法,亢**将我公司上告到西安劳动和社会保障局工伤保险处,驻店人员由其管理.**广场每人收导购人员押金三百元.
更新时间：2018-08-12 08:22:39人浏览
问题描述：
我公司**购物广场导购员亢**于2月19日晚7时左右,在完成**购物广场安排整理残损库房商品（非我公司产品）,在搬运一件残损商品时重心不稳不小心摔倒,将右手腕着地,由**广场员工送往医院治疗,经医院诊断为右手桡骨骨折.事情发生后第二天,亢**电话通知我公司业务人员,我公司派人购买营养品前去看望并了解情况,我公司当时提出的解决办法是承担其看病期间产生的医疗费及补偿其一千元左右工资,总计两千元,但其不同意此解决办法,前后我公司业务与其就此事沟通过五次以上,仍未达成一致意见,亢**将我公司上告到西安劳动和社会保障局工伤保险处,要求我公司全额报销其看病期间医疗费并补偿其六个月的工资,工资要按900元每月补偿.亢丽梅为我公司驻店代表,其一月基本工资为650元,提成大约两百元左右.其截止目前医疗费产生1118元,右手已能活动.另备注,我公司每月上交人人乐管理费500元,驻店人员由其管理.**广场每人收导购人员押金三百元.
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工伤职工工伤复发，经向市劳动能力鉴定委员会申请，确认需要治疗的，享受依法规定的工伤待遇。 已参加工伤保险的职工患职业病病情加重的，视同工伤复发。 被鉴定为一级至四级伤残等级的未参加工伤保险的职工，要求与用人单位解除劳动关系一次性领取全部工伤保险待遇的，经用人单位同意，与用人单位签订协议，由人单位按照下列标准一次性计发伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残补助金：
(一)按照《条例》第三十三条第一款第
(二)项规定的每月伤残津贴标准乘12个月为基数，按15年一次性计发伤残津贴;
(二)以用人单位当年应当为工伤职工缴纳的基本医疗保险金额为基数，按15年一次性计发医疗补助金;
(三)按照《条例》第三十三条第一款第
(一)项规定给付一次性伤残补助金。 经鉴定需要生活护理的，按照《条例》第三十二条规定的每月标准乘12个月为基数，按15年一次性计发生活护理费。
(一)按照《条例》第三十三条第一款第
(二)项规定的每月伤残津贴标准乘12个月为基数，按15年一次性计发伤残津贴;
(二)以用人单位当年应当为工伤职工缴纳的基本医疗保险金额为基数，按15年一次性计发医疗补助金;
(三)按照《条例》第三十三条第一款第
(一)项规定给付一次性伤残补助金。 经鉴定需要生活护理的，按照《条例》第三十二条规定的每月标准乘12个月为基数，按15年一次性计发生活护理费。
2018-08-12 08:06:41
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2018-08-12 08:08:07
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工伤医疗费报销规定、步骤如下： 职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。
2018-08-12 08:22:39
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